1、公司是什么性质？
公司是股份制企业。
2、试用期是多长时间？
按合同签订期限和职位性质确定试用期，最长不超过6个月。
3、试用期工资如何计算？
试用期期间按工资全额的80%计算。
4、试用期是否上保险？
每月15日（不含15日）前入职员工可当月上五险一金，15日以后入职员工第二个月开始上五险一金。
5、公司有多少人？
公司目前有300人以上，其中60%为研发人员。
6、公司如何休假、是否双休？
公司休国家法定节假日及双休。
7、如何计算年假？
年假计算按累计工龄核算（入司后满一年后开始休假）。