2015年1月,公司依据《工会法》和《公司章程》的规定成立了工会组织,明确了职工代表大会制度和集体合同制度,工会组织发挥了在管理层和员工之间的桥梁纽带作用,维护了企业员工的合法权利,协调了员工与企业间的劳资关系,推动了公司企业文化建设,共谋企业健康发展。